Aus- und Weiterbildung
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Fachwissen/ Weiterbildungen
Die Weiterbildungsangebote sind vielfältig und individuell umsetzbar. Dies kann einzeln, auf Teamebene oder für ganze Institutionen angeboten werden. Den Umfang eines jeden Weiterbildungsangebotes bestimmt die auftragsgebende Person. Ziele und Erwartungen der auftraggebenden Person bezüglich Inhaltes des Weiterbildungsangebotes werden vorab verschriftlicht.
Themenbeispiele (nicht abschliessend)
- Prozessabläufe (z.B. Kooperative Prozessgestaltung)
- Gesprächsführung (z.B. motivierende oder ressourcenorientierte Gesprächsführung)
- Pädagogik (z.B. Traumapädagogik, Lösungsorientierter Ansatz, Neue Autorität)
- Kommunikation (z.B. gewaltfreie Kommunikation, ressourcenorientierte Kommunikation, professionelles Feedback)
- Sozial- und Lebensweltorientierung (z.B. Lebensweltorientierung nach Thirsch)
- Resilienz, Achtsamkeit und Psychohygiene
- Systemischer Ansatz
- Psychologie/ Psychopathologie (z.B. Entwicklungspsychologie, Krankheitsbilder)
- Kollegiale Beratung
- Theoriegestützte, durchlässige Bezugspersonenarbeit
- Sterbebegleitung
